Pilotage et RSE
Agile et Scrum
Scrum en pratique : rôles, cérémonies, backlog, estimation et vélocité, pour piloter au rythme des livraisons.
- Durée
- 3 jours
- Format
- Présentiel
690 € HT / personne
Formation RSE et éco-responsabilité
La RSE, responsabilité sociétale des entreprises : référentiels, reporting et critères en appel d'offres, pour une démarche que vous pouvez prouver.
- Organisme certifié Qualiopi
- Aucune place réservée, aucun engagement
- Réponse dans la journée ouvrée
- Durée
- 2 jours
- 14 heures
- Format
- Présentiel
- Nos locaux à Paris, ou les vôtres partout en France
- Prochaine session
- À la demande
- À partir de 6 participants
Présentation de la formation RSE
La RSE, responsabilité sociétale des entreprises, est de plus en plus souvent demandée dans les appels d'offres, et de plus en plus souvent démontée quand elle n'est qu'une intention. Cette formation de 2 jours apprend à structurer une démarche qui se prouve.
Vous y parcourez les référentiels et la norme ISO 26000, le cadre réglementaire européen et ce que le reporting extra-financier exige, la conduite d'un diagnostic, la qualité de vie au travail, l'empreinte environnementale du numérique, et la façon dont un critère RSE se rédige et se documente dans une réponse à appel d'offres. Vous repartez avec un plan d'action daté et des indicateurs à suivre. La session se tient dans nos locaux à Paris, ou dans les vôtres partout en France, et se finance par votre OPCO.
Objectifs pédagogiques
Structurer une démarche de responsabilité sociétale sur ses trois dimensions, la suivre par des indicateurs et la valoriser là où elle rapporte, à commencer par les appels d'offres.
- Situer sa démarche par rapport aux référentiels existants.
- Construire un reporting RSE et ses indicateurs.
- Traiter la qualité de vie au travail, l'égalité et l'inclusion comme des leviers de la démarche.
- Intégrer les critères RSE dans un mémoire technique.
- Engager les équipes sur des gestes qui se mesurent.
Programme de la formation RSE
-
01
Comprendre et structurer la démarche
- Dimensions sociale, environnementale et économique
- Référentiels : ISO 26000, Pacte mondial, Agenda 21
- Analyse des impacts de son activité
- Reporting et indicateurs de suivi
Objectif du module : Poser une démarche adaptée à la taille et au secteur de l'entreprise.
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02
Développement durable et qualité de vie au travail
- La qualité de vie au travail comme levier
- Lutte contre les discriminations et égalité professionnelle
- Diversité et inclusion
- Télétravail et organisations durables
Objectif du module : Traiter le volet social autrement qu'en déclaration d'intention.
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03
RSE et appels d'offres
- Critères RSE dans les marchés publics et privés
- Exigences environnementales et cadre réglementaire
- Rédaction d'un mémoire technique qui tient sur ce volet
Objectif du module : Transformer la démarche en points gagnés sur une consultation.
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04
Sensibilisation et gestes concrets
- Principes du développement durable
- Tri, énergie, déplacements, numérique responsable
- Optimisation des ressources et gestion des déchets
- Politique de sensibilisation interne
Objectif du module : Embarquer les équipes sur des actions vérifiables.
Ce programme correspond à ce que vous cherchez ? Dites-nous vos dates et votre effectif, nous revenons avec une proposition.
Me pré-inscrirePublic concerné, prérequis et modalités
- Public visé
- Dirigeants, responsables RSE ou qualité, RH, responsables des achats et chargés de réponse aux appels d'offres.
- Prérequis
- Aucun.
- Format
- Présentiel, dans nos locaux à Paris ou dans les vôtres, partout en France.
- Effectif
- À partir de 6 participants pour une session inter-entreprises. En session privée, le groupe complet est facturé au forfait.
- Modalités d'évaluation
- Auto-positionnement avant et après la session, mise en situation pendant les ateliers et questionnaire de validation animé par le formateur. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
- Délais d'accès
- Quinze jours entre votre accord et le début de la session, le temps de caler les dates et de réunir les pièces du financement. Comptez trois à six semaines de plus si le dossier passe par un OPCO.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Un formateur praticien, qui exerce le métier le reste de l'année.
- La démarche se construit sur votre organisation, jusqu'aux pièces attendues en appel d'offres.
- Support de cours et fichiers produits pendant la session remis à l'issue.
- Un poste par participant, ou le vôtre si vous préférez travailler dessus.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Selon la nature du handicap (trouble de l'attention, déficience auditive ou visuelle, mobilité réduite), nous adaptons le rythme, les supports et le poste de travail, avec notre réseau de spécialistes. Nos supports suivent la norme Facile à lire et à comprendre.
Référent handicap : Cédric Lombardot - 01 43 61 95 42, [email protected].
690 € HT 2 jours
Me pré-inscrireQuestions fréquentes sur la formation RSE
Qu'est-ce que DonkeySchool ?
DonkeySchool est l'organisme de formation de l'agence DonkeyCode. Les formateurs sont des praticiens en activité : ils codent, pilotent des projets et déploient de l'IA chez des clients le reste de l'année, et ils enseignent ce qu'ils viennent de faire. L'école forme des personnes en reconversion sur le titre professionnel de développeur web, et des équipes en entreprise sur l'IA, le développement, le marketing et le pilotage de projet.
Où se déroulent les formations ?
Au 195 rue des Pyrénées, dans le 20ᵉ arrondissement de Paris, à deux pas du métro Gambetta. Les formations courtes se tiennent aussi dans vos locaux, partout en France, quand le groupe vient d'une même entreprise.
Qui anime les cours ?
Cédric Lombardot, fondateur de l'école et responsable pédagogique, assure le PHP avancé, Symfony et Docker. Des formateurs en activité l'accompagnent, chacun sur sa spécialité. Le nom de celui qui anime votre session figure sur la convention de formation.
Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Selon la nature du handicap (trouble de l'attention, déficience auditive ou visuelle, mobilité réduite), nous adaptons le rythme, les supports et le poste de travail, avec notre réseau de spécialistes. Nos supports suivent la norme Facile à lire et à comprendre. Notre référent handicap, Cédric Lombardot, prend le temps d'en parler avant l'inscription, au 01 43 61 95 42.
Peut-on former une équipe entière sur une session privée ?
Oui, en intra-entreprise : la session n'accueille que vos collaborateurs, se tient chez vous ou chez nous, et le programme s'ajuste à vos outils et à vos cas réels. Le tarif est celui du groupe, indiqué sur chaque fiche quand il existe.
Le contenu peut-il être adapté à nos outils ?
C'est la règle sur les sessions privées. Avant la session, le formateur passe une heure avec vous à recenser vos outils, vos données et les cas que vos équipes traitent, et les ateliers se construisent dessus. Vous repartez avec ce que vous avez produit pendant la session, pas avec un exercice d'école.
À partir de combien de participants ?
Six pour une session inter-entreprises au tarif par personne. En intra, le groupe complet est facturé au forfait, quel que soit l'effectif présent.
Quels sont les délais d'accès ?
Quinze jours entre votre accord et le début de la session, le temps de caler les dates et de réunir les pièces. Comptez trois à six semaines de plus si le dossier passe par un OPCO.
Comment les acquis sont-ils évalués ?
Auto-positionnement avant et après la session, mise en situation pendant les ateliers, questionnaire de validation animé par le formateur. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Que recevons-nous pour notre dossier de prise en charge ?
La convention de formation, le programme daté avec ses objectifs et ses modalités d'évaluation, le devis, puis à l'issue les feuilles d'émargement, les attestations de fin de formation et le bilan des évaluations.
Qui finance une formation courte ?
Votre OPCO au titre du plan de développement des compétences, l'entreprise directement, ou le participant lui-même. Ces formations ne délivrent pas de titre enregistré au RNCP : elles n'ouvrent donc ni Mon Compte Formation, ni un projet de transition professionnelle, réservés au parcours certifiant de développeur web.
Combien votre entreprise peut-elle consacrer à la formation ?
Le simulateur de budget le calcule à partir de votre SIRET : il reprend l'effectif et la convention collective auprès de l'INSEE, reconstitue la contribution formation annuelle, et la compare au coût de la session envisagée. Vous voyez le montant avant d'écrire à qui que ce soit.
L'OPCO règle-t-il directement l'organisme ?
Oui, dès que la demande de prise en charge est acceptée avant le début de la session : vous n'avancez rien. En règlement direct par l'entreprise, la facture part à l'issue de la formation.
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Une question sur cette formation ?
Dites-nous où vous en êtes et par quel dispositif vous comptez la financer. Nous répondons avec les dates possibles et le montage du dossier.