Dans le milieu de l’informatique, il est communément admis que les diplômes ne sont pas primordiaux à l’embauche d’un candidat. De récentes études ont mis en évidence que le moyen le plus sûr pour se faire recruter est de passer par son réseau professionnel ou personnel. Mais pourquoi est-il si important de développer son réseau professionnel ? De quelle façon peut-on se le créer et l’étendre ? Dans quelle mesure est-il indispensable pour votre future embauche ?

Les études mettent en évidence que le réseau demeure le moyen le plus efficace pour se faire embaucher. De moins en moins de recrutements ont fait l’objet d’une annonce ou via d’autres supports de communication. Le taux de succès d’un recrutement via une annonce spontanée reste très bas.

Plus de la moitié des recrutements passent par un réseau de relations

Près de 80% des cas, le réseau du candidat a permis son embauche. Dans le reste des cas, c’est le réseau de l’employeur qui est à l’origine de l’embauche.

A l’heure actuelle, internet est un moyen important de se faire un réseau et d’augmenter considérablement ses chances de recrutements.

Les réseaux sociaux pour booster votre carrière

Les recruteurs sont de plus en plus attentifs et intéressés par ces nouveaux moyens de communication.
Les réseaux sociaux eux aussi accroissent considérablement votre visibilité à l’embauche.

A l’instar du CV qui respecte certains codes à suivre pour valoriser le plus efficacement possible des qualités professionnelles, il est préférable pour les futurs candidats de posséder un profil en ligne répondant aux besoins des recruteurs .

LinkedIn, grand leader sur le marché, a pour objectif de vous permettre de construire votre réseau professionnel pour ainsi faciliter les contacts entre les membres de ce réseau. Il s’agit aussi d’un moyen de mettre en ligne du contenu en relation avec votre activité. Il vous permet de créer votre personal branding et tout cela à la manière d’un CV 2.0.

Cependant, d’autres plateformes professionnelles telles que WizbiiLa RelèveStaffMe ou encore Viadeo existent également pour mettre en avant les qualités, les points forts des candidats afin qu’ils soient valorisés et recommandés aux yeux des employeurs.

Quant à Twitter, Facebook, Leboncoin qui n’étaient originellement pas destinés au marché de l’emploi, se révèlent aussi être un bon moyen de se faire connaître par certaines entreprises. Ces plateformes sont aussi porteuses d’offres d’emploi par certains recruteurs. Alors, mettez toutes les chances de votre côté et gardez l’œil ouvert !

Soyez à l’initiative de vos futures rencontres professionnelles.

A moindre échelle mais finalement tout aussi efficace et plus ciblé, le réseau IRL reste encore le meilleur moyen pour augmenter ses chances d’embauche et vous ouvrir ainsi au champ des possibles.

Mais un réseau IRL, qu’est-ce que c’est ?

Le réseau IRL, In real life en anglais, est simplement le réseau professionnel que vous pouvez vous constituer au quotidien.
Que cela soit dans votre ancien job, dans vos études, par le biais d’amis, de connaissances, il existe bon nombre de moyens de se faire ce réseau professionnel. Ne sous-estimez donc pas l’importance de celui-ci pour votre future embauche et soyez acteur de son dynamisme.

DonkeySchool a bien compris ce principe et un de ses nombreux objectifs est l’embauche de ses élèves après la formation de développeur web et applications.

Cet organisme de formation a donc mis un point d’honneur à dispenser son enseignement au cœur des entreprises, dans des locaux de coworking. Entourée par de nombreuses boîtes de recrutement dans le développement web, DonkeySchool veut développer le réseau professionnel de chacun de ses élèves.

DonkeySchool associé à l’entreprise DonkeyCode, permet aussi à ses futurs élèves de jouir du réseau client de DonkeyCode ou de les placer dans des sociétés partenaires. DonkeyCode garantit aussi l’embauche des meilleurs élèves DonkeySchool au sein de son entreprise.

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